PLURIEL Développement

PLURIEL Développement, votre partenaire RH spécialiste en Management & Travail Collaboratif.

Toute l’équipe de PLURIEL Développement vous remercie de votre confiance et vous souhaite une belle et heureuse année nouvelle .

Que 2024 soit riche de promesses, d’opportunités et de succès partagés, que chaque défi soit une chance de grandir et d’apprendre, ENSEMBLE .

Avec plaisir de vous retrouver pour continuer notre chemin de croissance !

NOUS SOMMES CERTIFIES.

Cette marque, créée par l’Etat, atteste de la qualité de nos prestations. Elle vous permet de bénéficier de fonds publics et mutualisés pour le financement de vos projets auprès de notre organisme de formation.

Pluriel développement formation RH


Le mot d’une cheffe d’entreprise

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 » Après 20 ans de management d’équipes et de projets, j’ai fait le choix de m’investir dans l’aventure PLURIEL Développement depuis 2017.  » 

  • Qui sommes nous ?
  • Que pensent nos clients de nous ?  
  • Pourquoi travailler avec nous ?

Je vous invite à le découvrir ci-dessous et au fil des pages de notre site. Merci de votre visite et au plaisir d’une future rencontre.  

Nathalie KRUCKI, gérante PLURIEL Développement

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POURQUOI PLURIEL Développement

PLURIEL car…

Au-delà de prôner la richesse de la différence, nous l’incarnons au sein même de notre équipe. Ainsi, notre pluridisciplinarité, aux parcours et aux compétences multiples et atypiques, nous confère une lecture globale et fine des enjeux de l’entreprise.

Développement car…

D’une part, pour permettre aux hommes, aux équipes et aux dirigeants de croître, de grandir. D’autre part, pour Former & Accompagner, deux maîtres mots du développement des potentiels et des compétences.

NOTRE DEFI

Forts de notre expertise et de notre regard PLURIEL, nous choisissons donc l’approche unique parmi une large palette de stratégies et de moyens d’action. Et cela, en fonction des enjeux de votre entreprise !

NOTRE FORCE, NOTRE PLUS-VALUE

Une vision globale de l’homme au travail.

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Si les compétences techniques sont nécessaires, ce dont a besoin une entreprise pour rester performante ce sont toutes les habiletés nécessaires à un management au service de l’entreprise et des équipes.

En effet, un salarié valorisé est 31 % plus productif. 

Et des salariés épanouis font une entreprise 43 % plus productive.

(Harvard & MIT-2017)

ALORS, CONFIEZ-NOUS VOS PROJETS !

NOS PRINCIPES FONDATEURS 

Des actions centrées sur votre réalité métier. Alors, convaincus que le bien-être passe par le bien-faire, notre méthode de travail se base sur le « Learning by doing », « apprendre en faisant ».

Nos prestations se déclinent en présentiel et en distanciel.

NOS CLIENTS, ce qu’ils disent de PLURIEL Développement

Clients & Partenaires PLURIEL Développement - Ils nous font confiance.

Fidélisation, écoute, qualité, co-création de solutions sont les appréciations qui reviennent le plus souvent. De fait, comme des artisans, nous façonnons votre réponse.

C’est aussi pourquoi certains de nos clients collaborent toujours avec nous depuis la création de PLURIEL Développement.

  • « Des actions ancrées dans la réalité terrain, directement opérationnelles » Christine, Responsable Formation, Caritas France 

  • « Une prise en compte de nos spécificités et de notre organisation » Jean-Pierre, Chef d’équipe, Cougnaud Groupe Saint Gobain

  • « On a beau savoir des choses, on en apprend encore. Il y a une bonne dynamique de groupe. Les formateurs savent percevoir les besoins et les choses sur lesquelles ne pas s’appesantir. » Marie, Responsable exploitation, NV Equipements

DES ACTIONS PRAGMATIQUES

NOS PRINCIPALES THEMATIQUES

Management Pluriel Développement

Prise de fonction, Manager avec l’Intelligence émotionnelle, Auto-diagnostic de son style de management, Management transversal et collaboratif, Conduite de changement

Tutorat, Formateurs en Entreprise, Gestion et communication de crise, Recrutement, Bilan de compétences

Gestion des Compétences Pluriel Développement

Pluriel Développement Personnel et efficacité professionnelle

Médiation, Communication, Gestion de conflits, Co-Développement professionnel, Analyse de pratique, Intelligence émotionnelle

Habiletés relationnelles, Adaptabilité, Régulation du stress, Confiance en soi, Motivation, Intelligence émotionnelle

Soft Skills Pluriel Développement

Et, nous accompagnons chaque salarié, chaque manager avec des « Ateliers Coaching » et chaque dirigeant par un accompagnement individualisé.

Ainsi, les gains des entreprises qui nous font confiance : accroissement de la collaboration et diminution des conflits, meilleure compréhension et prise en compte des modes de fonctionnement de chacun pour une meilleure cohésion, une posture managériale assise renouvelée.

PARCE QU’AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES, IL EST AUJOURD’HUI ESSENTIEL D’INCARNER UNE POSTURE ET DES HABILETES MANAGERIALES

CONSEIL RH

CONSEIL RH : FACILITER LES CONNEXIONS ENTRE LES ACTEURS (individu, équipe, entreprise)

Nous intervenons dans les domaines suivants du Conseil RH :

  • Ressources humaines (gestion des compétences, recrutement, intégration)
  • Organisation (audit, stratégie d’entreprise, projet, accompagnement au changement / résolution de problème)
  • Management (conduite du changement, médiation d’équipe, communication)

CONSEIL RH : AMELIORER LA FLUIDITE ET LA PERFORMANCE DE VOTRE ORGANISATION

Votre organisation est la symbolisation de tous les systèmes en place. Aussi, les rouages se doivent de fonctionner parfaitement pour vous permettre d’avancer de façon optimale.

Forts de notre pluralité de profil et d’expertises, nous vous apportons aide à la réflexion et à la décision. Votre souhaitez avancer de façon optimale ? Votre objectif est toujours le nôtre.

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CONSULTANT ?

Faire appel à un consultant, c’est faire le choix d’une écoute et d’une expertise externe. En effet, fort de son expérience, conscient des enjeux des organisations salariales, le consultant relève avec finesse leurs problématiques. Extérieur à l’organisation, il propose donc, avec objectivité et sagacité, des approches innovantes. Par ailleurs, dédié à sa mission, il apporte de fait disponibilité et réactivité. Vous pouvez alors vous consacrez sereinement à vos lignes de forces.

UN SUJET COMPLEXE ? UNE SOLUTION SIMPLE : RENCONTRONS-NOUS.

conseil

PME, PMI, ESS, associations, collectivités, groupes en mutation font confiance à notre ligne directrice : pragmatisme et efficacité.

FORMATION RH

NOUS SOMMES CERTIFIES.

Cette marque, créée par l’Etat, atteste de la qualité de nos prestations. Elle vous permet de bénéficier de fonds publics et mutualisés pour le financement de vos projets auprès de notre organisme de formation.

Formation RH

FORMATION RH : VOTRE PASSEPORT COMPETITIVITE POUR FAIRE FACE AUX MUTATIONS DE L’ENTREPRISE

Montez en compétences. Gagnez en efficacité, en mieux-être. En effet, se former est un excellent moyen de préserver ses acquis et d’évoluer professionnellement. Or cela participe à la la qualité de vie au travail (QVT), la motivation, et de fait à l’efficience. Ainsi, pour maintenir et développer votre compétitivité, PLURIEL Développement répond à vos problématiques de formations RH facilitant travail collaboratif, QVT et performance.

FORMATION RH : DEVELOPPER ET CONSOLIDER LES SOFTSKILLS

Depuis sa création, PLURIEL Développement répond à des problématiques variées telles que :

  • management, encadrement
  • efficacité collaborative
  • communication interpersonnelle (intelligence émotionnelle, gestion du stress…)
  • prévention et gestion de crise
  • prévention des risques psychosociaux
  • travail en structure associative 
  • intelligence émotionnelle

Vous recherchez l’efficience relationnelle, managériale, collaborative ? Votre objectif est aussi le nôtre. Alors, rencontrons-nous et construisons votre plan de formation.

POSTURE MANAGERIALE

Vous voulez renforcer votre posture managériale ? Découvrez nos formations

RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Favoriser le travail coopératif au sein de vos équipes ? Découvrez nos thématiques !

FORMATION RH : AGIR SUR LES COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

Le choix d’une formation sur mesure pour :

  • Agir au plus près de objectifs de l’entreprise.
  • Aider les équipes à faire évoluer durablement leurs comportements et revisiter la synergie.

Le choix d’une formation INTRA pour :

  • Améliorer, harmoniser les pratiques et techniques quotidiennes.
  • Mettre en concordance vos contraintes, vos objectifs et la mise en œuvre opérationnelle de la thématique travaillée.

Vous avez à cœur de cultiver votre agilité ? Nous aussi. Alors, contactez-nous, nous nous déplaçons dans votre entreprise.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

  • Une ingénierie de formation pour analyser finement votre demande, vous garantir une réponse personnalisée conforme aux critères de recevabilité de votre OPCO.
  • La prise en compte de votre réalité terrain.
  • La pédagogie active : l’apprentissage par le faire.

Aussi, PLURIEL Développement, engagé dans la valorisation des Richesses Humaines des entreprises vous dispense des formations RH pour vous aider à progresser avec les évolutions juridiques, techniques, sociales et environnementales du marché. Le Monde évolue ; vite. Et le monde du travail ne doit pas suivre ses changements mais être en phase avec ses mutations.

CONSTRUISONS ENSEMBLE LA FORMATION RÉPONDANT A VOS OBJECTIFSContact.

2022, en chiffres

L’ensemble des fiches programmes des formations dans le catalogue.

NOS FORMATIONS A L’HONNEUR, ce mois-ci …

Formation être tuteur en entreprise PLURIEL Développement

Découvrir la fiche programme de la formation « Tuteur en Entreprise »

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Découvrir la fiche programme de la formation « Formateur en entreprise »

CNV PLURIEL DEVELOPPEMENT

Découvrir la fiche programme de la formation « Communiquer avec le processus CNV »

ACCOMPAGNEMENT

ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS, PLUS RAPIDEMENT, PLUS EFFICACEMENT, AVEC L’ACCOMPAGNEMENT RH. ENSEMBLE RÉVÉLONS VOS POSSIBLES.

Co-développement, Coaching individuel, Coaching collectif, Cellule d’écoute, Groupe de paroles, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Alors, laquelle choisir ? PLURIEL Développement vous accompagne dans votre choix et met en oeuvre la solution qui vous convient.

Besoin d’un accompagnement plus spécifique ?

PLURIEL Gestalt est à vos côtés dès lors qu’une difficulté apparaît de façon trop importante ou persistante, perturbe votre vie sociale, vos relations professionnelles, familiales, amoureuses.

BENEFICIER D’UN REGARD EXTERIEUR ET STRUCTURANT

MANAGER, DIRIGEANT, je souhaite :

  • Maîtriser ma communication
  • Optimiser mes prises de décisions stratégiques
  • Gérer les situations relationnelles délicates
  • Faire le point pour avancer
  • Organiser écologiquement, durablement vie professionnelle et personnelle.

Je choisis donc l’accompagnement pour m’assurer performance et équilibre.

INDÉPENDANT, je souhaite :

  • Formaliser mon projet d’entreprise.
  • Créer mon entreprise, la pérenniser, la développer.

Je choisis donc l’accompagnement pour assurer la viabilité de mon projet.

AFFRONTER LES ENJEUX MAJEURS ET MOUVANTS DE LA VIE D’ENTREPRISE

EQUIPE, elle a besoin pour fonctionner efficacement de :

  • Soutenir et déployer l’intelligence collective
  • Améliorer son fonctionnement
  • Aborder sereinement les changements
  • Faire de la différence une richesse collaborative
  • Se reconnecter aux valeurs et aux objectifs de l’entreprise.

Je choisis donc l’accompagnement pour assurer l’agilité de mes équipes et mon entreprise.

Ainsi, choisir l’accompagnement RH, le co-développement c’est investir dans la Richesse Humaine. C’est aussi développer l’intelligence collective pour une entreprise collaborative, innovante et performante. Ces valeurs vous sont chères. Elles le sont également pour PLURIEL Développement.

ACCOMPAGNEMENT RH :

Bilan professionnel

Nous vous proposons de redéfinir votre projet professionnel par un examen approfondi de vos aspirations et vos habiletés en lien avec des débouchés concrets sur le marché du travail.

Co-Développement, Coaching, Cellule d’écoute, Groupe de paroles, lequel choisir ?

LE CO-DÉVELOPPEMENT

C’est l’outil d’intelligence collective pragmatique par excellence. En effet, il s’agit d’un processus en 6 étapes de réflexion, en toute confidentialité, sur des problématiques professionnelles individuelles formulées par les participants (d’une même entreprise ou non). Passant par une analyse de pratique en groupe, il permet donc de faire émerger collectivement in fine des actions de résolutions concrètes et innovantes.

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LE COACHING

C’est une méthode d’accompagnement personnalisé de personnes ou d’équipes. Elle a pour objectif le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Elle permet ainsi d’améliorer leurs performances par des résultats concrets, mesurables.

LA CELLULE D’ÉCOUTE

C’est un outil efficace de prévention et gestion des risques psychosociaux. Elle favorise de fait, par un soutien psychologique individuel et confidentiel aux salariés, une amélioration de la qualité de vie au travail.

Un besoin d’accompagnement spécifique ? PLURIEL Gestalt à vos côtés

LE GROUPE DE PAROLES

C’est une démarche psycho-thérapeutique ayant pour objectif l’expression de conflits, de souffrances et la co-construction de moyens de résolutions. Elle s’appuie donc sur la confidentialité, l’écoute, la liberté d’expression, l’authenticité et la bienveillance.

PLURIEL Développement se compose de Psychothérapeutes, Psychologues du travail, Experts RH, Marketing, Communication. Nous mettons de fait à votre service la pluralité de nos expériences et de nos expertises.

Ainsi, parmi l’ensemble de ces solutions nous vous proposons donc l’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ ADAPTÉ À VOTRE PROBLÉMATIQUE.

Contact

LE CONTACT ET NOUS

Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 9H à 19H. Vous êtes auditif ? Contact au téléphone avec le sourire. Vous pouvez nous joindre au 09 86 32 02 91.

Vous êtes kinesthésique et vous aimez manipuler les touches de votre clavier d’ordinateur ? Vous pouvez alors nous écrire en remplissant le formulaire ci-dessous.

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