Pluriel Développement, Organisme de Formation, d'Accompagnement & de Conseil en Développement des Ressources Humaines

Pluriel Développement vous souhaite la bienvenue.

 

Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre site.

 

Les organisations de travail se doivent d'être de plus en plus réactives afin de s'adapter aux changements constants : nouvelles procédures, nouvelles technologies, exigences de qualité, individualisation des services aux "clients", accélération des délais de mise en oeuvre, gains en efficience.

 

Les ressources humaines sont au coeur de cette mutation, leur formation doit tenir compte de cette évolution et le management en faire un levier.

 

Convaincus que la performance ne se trouve pas dans les modèles mais dans la cohérence qu'il existe dans les démarches adoptées, les valeurs portées par les établissements et leur traduction en actes par les agents eux-mêmes, garants du développement qualitatif du système choisi par la Direction de l'établissement, nous posons le postulat suivant :

 

"L'activité n'est pas qu'une question de méthodes et d'outils car il y a un humain qui fait cette activité".

 

 

Nos actions ont pour finalité le bien être de l'Homme dans son environnement de travail, la recherche de sens et la cohérence dans l'action.

 

Nous intervenons dans le domaine des relations au travail, avec principalement deux axes fondateurs :

  • l'ingénierie des compétences : audit social, analyse de l'activité, création de référentiels, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, plan de formation, accompagnement à la mobilité professionnelle,
  • l'adaptation au travail : le fonctionnement individuel et collectif, le processus de stress, les facteurs de risques et de résilience, l'anticipation des conflits, la prise en compte des personnalités, les besoins psychologiques, les sources de motivation.

 

Notre équipe de consultants, experts dans leurs domaines, intervient à vos côtés afin de vous permettre d'accompagner le changement et le développement des compétences de vos équipes. Nous utilisons deux leviers majeurs : la formation et l'accompagnement individuel et collectif.

 

 

"Ensemble, révélons vos possibles".

 

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