PLURIEL DEVELOPPEMENT
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SOLIDARITE face au COVID 19

La crise sanitaire que nous vivons engendre un impact social et économique sans précédent mettant en péril bon nombre de nos entreprises, nos emplois, nos salariés.

 

Elle génère en chacun de nous une angoisse plus ou moins sourde et pose comme toute crise, mais de manière plus criante, la question du nouveau chemin à suivre pour atteindre les objectifs de l'entreprise pour notre pérennité en tant que dirigeants et employés.

 

Comment gérer au mieux la situation en tant que dirigeant ? Un des éléments essentiels de l'attidude adéquate à adopter est de communiquer  et d'anticiper les questions que peuvent se poser nos collaborateurs afin de préparer des réponses pour agir face à l'anxiété.

 

La liste ci-dessous n'est pas exhaustive, ni spécifique à la crise inédite que nous traversons. Elle permet cependant de préparer de premiers éléments de réponses aux questions récurrentes que beaucoup de collaborateurs peuvent se poser.

 

  • Quelle sera l'incidence de cette crise pour moi, en tant que collaborateur ? 
  • Que dois-je entreprendre en tant que collaborateur ? Quelles directives dois-je suivre ? 
  • Où puis-je trouver de l’aide (ex : soutien psychosocial) ? 
  • Qu’est-ce que l’organisation va entreprendre pour continuer à motiver les collaborateurs ? 
  • Quand (moment, fréquence) /comment serons-nous informés sur le sujet/ses incidences ? 
  • Où puis-je trouver plus d’informations ? 
  • À qui puis-je m’adresser dans l'entreprise pour poser des questions ? 

Profondément humanistes, il nous paraît fondamental de faire preuve de solidarité dans la gestion de cette crise singulière. Nous pouvons partager notre expertise en management et accompagnement de personnes en situation de crise. A cet effet, vous pouvez-nous contacter pour un soutien, un conseil gratuit  au 02 40 65 31 70.

 

Bien à vous,

L'équipe PLURIEL Développement

 

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